Proceso de postulación

1) ENVÍANOS TÚ CURRICULUM: Una vez recibidos tus antecedentes, información de contacto y hayas indicado cuáles son tus intereses profesionales, nuestra área de Gestión de Personas, lo revisará para ver si calza con las vacantes abiertas. Ya que recibimos curriculum constantemente, puede ser que no recibas una respuesta personalizada sino existen posibilidades actualmente. Tus antecedentes se guardarán para ser considerados en futuros requerimientos.

2) ENTREVISTA PISCOLABORAL: En el caso de que tú experiencia y características personales correspondan a las necesidades actuales, te llamaremos para coordinar una entrevista con la Jefatura directa y con un Psicólogo que profundice en tus características y potencialidades.

3) SELECCIÓN: En el caso de que seas la persona seleccionada para cubrir la posición, recibirás una oferta formal de trabajo y se iniciarán los trámites pertinentes al proceso de contratación. Se acordará una fecha de inicio para que puedas hacer los arreglos necesarios y asumir este nuevo reto.